《民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
来自石家庄的游客张先生说。市民王佳怡早早的便来到店内选购新鲜菜品。
超市员工一边为顾客介绍产品、装袋，一边整理货架，一派忙碌热闹景象。各餐饮企业还积极倡导光盘行动，杜绝舌尖上的浪费。切实做好关键岗位、关键处所、关键时间段盯控，确保返乘高峰疏导组织安全有序。东胜生态园负责人张东良说。同时，随着自驾游增多、家庭聚会形式的变化，在外就餐、聚餐的比例越来越大，有力拉动了住宿、餐饮消费的增长，餐饮业的社会化程度正逐步提高。
市商务局相关负责人介绍，据我市生活必需品监测企业定州惠友生活超市和西城菜市场日报表，生活必需品销售额长假前四天较好，后几日处于下降趋势。我们历时百天，邀请了专业光影团队、数十名设计师共同打造了这场视觉盛宴，效果也非常好，8天长假共接待游客达4万余人。所有持卡的贫困劳动力，只要有培训意愿，就可以免费参加培训。
别说外出打工了，就连长期工都没办法干。而在市德龙环境工程有限公司也在努力解决贫困户就业问题。了解到张士春家的情况后，公司及时给张士春安排了司机岗位，驾驶垃圾清运车运送各村垃圾，既能照顾家庭，又有了稳定收入，从根本上解决了他的后顾之优。我们的所有培训都是免费的，而且还能推荐就业。
公司负责人吴伟喜介绍说。截至目前，我市累计开展以助力脱贫攻坚为主题的专场招聘会50余期，为4291人次开展就业培训，实现贫困劳动力就业4477人。
家门口就业有保障 每天打扫卫生8个小时，活不累，还在家门口，并且有固定的收入，我是打心眼里喜欢这份工作。合作社负责人王雨介绍说。在每户贫困群众家中，张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》，机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。此后，王杏娟主动找到了爱帮家政。
在经过系统的学习培训后，顺利就业。培训结束后，负责培训的爱帮家政主动给王杏娟留下了联系方式。最高的时候，我一个月能挣8000多元。各定点培训机构根据本学校实际和社会紧缺人才供给情况，提供国家职业资格热门技能培训项目，包括中西式面点师、保育员、茶艺师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工等，培训合格通过考试后，还将颁发相应的职业资格证书。
砖路镇丁村贫困户张士春，今年54岁，一家5口人，儿子患有癌症，治疗花费已达几十万元，还有年幼的孙子、孙女需要照顾，然而家中却没有任何经济来源。我们公司作为家政扶贫对接企业,积极与北京企业合作，安排了此次家政免费培训活动。
不仅如此，公司还分批对所有贫困户进行走访慰问，为他们送去猪肉、食油、衣被等慰问品和慰问金。截至目前，我市共有建档立卡贫困劳动力4885人，已就业4477人（其中，省外地区就业845人），实现了有劳动能力的贫困户就业服务全覆盖，为调动企业积极性，对10家用工企业落实就业补贴6.1万元。
来宝农业合作社是一家专业化的农业种植合作社，种植面积超过1000亩土地，除了大田作物外，还建设有蔬菜大棚30多亩。全家的经济重担全压在了王杏娟一个人身上。近年来，我们精准摸清贫困劳动力的基本情况、就业意愿和就业服务需求，再有针对性的对症下药，按照技能培训与产业结合、就业结合、增收结合的要求，积极探索大班+小班一对一培训等新模式，全面提升他们的职业技能和就业技能，助力他们就业增收。在我市像来宝这样的合作社、公司还有很多。王杏娟的父母均为残疾人，爱人因糖尿病导致视力下降，也无法外出，两个孩子都在上学。这个活儿不累，不但每月能挣2800元工资，而且离家近，随时都能照顾孩子们，感谢党和政府的好政策，感谢德龙环境公司，让我们家能渡过难关。
当说起保洁员这份工作时，她满脸笑意。我市脱贫攻坚工作全面开展以来，市爱帮家政服务有限公司针对贫困劳动力，只要有意愿从事家政行业的，就优先培训、优先推荐就业，并且所有费用全免。
有活有时间，我就来干，既能赚到钱，还能按时送母亲看病，两不耽误。只要就业稳,收入就能增,脱贫就更有底气。
近年来，我市不断加大本地就业岗位开发力度，围绕贫困劳动力就近就业的需求，多点发力、稳岗增岗，加大技能培训力度，搭建就业平台，确保贫困劳动力第一时间就近就业。为了助力脱贫攻坚，帮助贫困户就业，公司放宽条件限制，优先录用，帮助他们解决生活的难题。
而爱帮家政是我市加强贫困劳动力就业培训的缩影。闫志齐的老伴患有心脏病、高血压等疾病，儿子患有糖尿病，基本上没有劳动能力，一家的日子过得异常艰难。在合骏环境科技（河北）有限公司定州分公司像闫志齐这样的贫困户还有114名。基本技能是贫困群众就业创业的前提条件。
我相信，以后的日子肯定会越来越好。目前，在合作社打工的除了本村村民外，还有王会同、韩家洼、陈庄子等周边村的贫困户，人均年增收1万多元
强化培训质量管理，建立教学评估、跟踪考核。对执法主体、权限、程序、决定等的合法性和适当性，执法责任制、裁量标准、三项制度等制度落实情况开展执法监督，及时通报和纠正执法工作中存在的问题。
坚持严格执法与指导服务并重，推行启动会+现场执法检查+总结会、企业主要负责人+安全管理人员+岗位操作人员全过程在场和执法+专家的三位一体执法模式，同时，向企业提供安全咨询和整改援助，指导企业防范化解重大安全风险。在执法装备建设上达到品种齐全、技术先进、保障有力。
突出执法重点，紧盯高危行业领域、季节性事故规律、重点时期、敏感时段及事故企业，有计划的开展专项执法行动，持续保持安全生产执法高压态势。在执法质量效能上有力促进企业主体责任落实，防范化解重大安全风险和遏制重特大事故的作用得到明显提升。全面提升执法科技化水平。注重执法业务操作实训，到实训基地模拟执法、到企业实践见学，大力提升执法人员专业水平。
全面分析违法行为事实、性质、情节及危害后果等因素，坚持处罚法定、公正公开、处罚教育相结合等原则，合理确定应否给予行政处罚或者应当给予行政处罚的种类、幅度，确保行政处罚自由裁量权行使的合法性、合理性。严格案卷归档管理，所有案卷做到违法事实清楚、证据充分、文书齐全、填写规范、适用法律准确，办理结果可追溯，实现行政权力运行标准化。
建立执法反馈机制，及时将执法检查结果通报监管处室，执法监察与监管有效联动，使监管、执法监察形成合力，放大执法效能，共同推动企业主体责任的落实，有效提升企业管理水平。创新教育培训模式，在传统集中上大课的基础上，采取小班多批次模式开展培训。
执法以促进企业安全生产主体责任落实，提升企业安全管理水平为根本目标，坚持跟踪问效，紧盯问题整改，严格核查复验，坚决杜绝以罚代管、一罚了之的现象。强化结果应用，严格执行执法质量定期通报、诫勉约谈、风险提示等制度，开展针对性督导。